Çalışanlarınıza
Tamamlayıcı Sağlık
Şirket çalışanlarınız ve aileleri için SGK anlaşmalı özel hastanelerde ilave fark ücreti ödemeden sağlık güvencesi sağlayın. 14+ şirketten kurumsal prim avantajlarıyla teklifleri karşılaştırın.
- Şirketlere özel toplu prim indirimi ve maliyet avantajı.
- Ödenen primlerde %100 gider yazma ve vergi indirimi.
- Çalışan bağlılığını, işveren markasını güçlendirin.
Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Nedir?
Çalışanlarınız İçin Sağlık, Şirketiniz İçin Güvence
Kurumsal Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (Grup TSS), bir kurumda çalışan SGK'lı personellerin ve dilerlerse aile bireylerinin (eş ve çocuk), SGK ile anlaşmalı seçkin özel hastanelerden sadece yasal katılım payı ödeyerek, ilave fark ücreti çıkmadan yararlanmalarını sağlayan toplu sigorta çözümüdür.
Bireysel poliçelere kıyasla şirketlere çok daha ekonomik toplu prim avantajı sunan bu poliçe, aynı zamanda ödenen primlerin kurumlar ve gelir vergisi matrahından indirilmesine olanak tanır. Nitelikli iş gücünü korumanın ve kurumsal sadakatin en etkili yoludur.
Kurumsal Sağlık Güvencesi Olmamasının Riskleri
Personel Devir Hızı
Nitelikli çalışanların sağlık güvencesi sunan alternatif şirketleri tercih etmesiyle yetenek kaybı ve personel turnover yükü artar.
İş Günü ve Verim Kaybı
Sağlık hizmetine hızlı erişemeyen personellerin tedavi süreçlerinin uzaması ciddi iş günü kaybına ve operasyonel aksamaya yol açar.
Vergi Avantajı
Primleri doğrudan gider gösterme imkanı varken, bu yan hak sunulmadığında şirket önemli bir yasal vergi indiriminden yararlanamaz.
Motivasyon ve Aidiyet
Çalışanların sağlık harcaması kaygısı yaşaması, iş yeri aidiyetini zayıflatarak kurumsal aidiyet ve motivasyon kaybı oluşturur.
Örnek Kurumsal Senaryo
Olası bir sağlık probleminde Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası'nın çalışanı ve şirketi nasıl desteklediğini inceleyin.
Teknoloji şirketinde yazılım mühendisi olarak çalışan Hakan Bey, şiddetli karın ağrısı şikayetiyle SGK anlaşmalı özel bir hastanenin acil servisine başvurmuş; muayene, tahlil ve tomografi çekimi sonucunda akut apandisit teşhisiyle kapalı (laparoskopik) ameliyat geçirerek 2 gün hastanede yatmıştır.
| Alınan Sağlık Hizmeti / Gider Türü | Hizmeti Alan Taraf | Grup TSS Karşılar mı? | Ödeme Açıklaması |
|---|---|---|---|
| Ameliyat, Oda ve Refakatçi Giderleri | Çalışan (Hakan Bey) | Karşılar | SGK anlaşmalı özel hastanedeki operasyon, cerrah ve oda giderleri %100 ve limitsiz ödenir. |
| Tomografi, Tahlil ve Muayene Farkı | Çalışan (Hakan Bey) | Karşılar | Özel hastanenin talep ettiği tüm ilave muayene, tahlil ve tomografi fark ücretleri karşılanır. |
| Aile Bireylerinin (Eş/Çocuk) Yararlanması | Çalışanın Ailesi | Karşılar | Şirket poliçeye aile paketini dahil ettiyse, Hakan Bey'in eşi ve çocukları da aynı haktan yararlanır. |
| SGK Anlaşması Olmayan Hastane Kullanımı | Yasal Mevzuat | Karşılamaz | Grup TSS sadece SGK anlaşmalı kurumlarda geçerlidir; SGK'sız hastanede Özel Sağlık Sigortası gerekir. |
Teminat Kapsamları
Poliçeniz; çalışanlarınızın yatarak ve ayakta tedavi ihtiyaçlarını eksiksiz şekilde koruma altına alır.
Yatarak Tedavi Teminatı
Ameliyatlar, cerrahi müdahaleler, hastane yatışları, yoğun bakım, kemoterapi, radyoterapi ve diyaliz tedavileri %100 ve limitsiz olarak teminat altındadır.
Ayakta Tedavi Teminatı
Hastanede yatış gerektirmeyen doktor muayeneleri, laboratuvar tahlilleri, röntgenler ve fizik tedavi hizmetlerini yılda 8 ile 10 vaka limitli paketlerle karşılar.
İleri Tanı ve Görüntüleme
MR, Tomografi, Sintigrafi, Endoskopi, Kolonoskopi ve Biyopsi gibi ileri tanı görüntüleme tetkiklerinden kaynaklanan ilave fark ücretlerini eksiksiz öder.
Aile Bireylerine Genişletme
İşverenin tercihine göre çalışanların SGK kapsamındaki eşleri ve çocukları da kurumsal grup indirimleriyle poliçeye eklenerek aile güvencesi sağlanır.
Check-Up ve Diş Bakımı
Personellerinize yılda 1 kez ücretsiz check-up paneli, diş taşı temizliği, psikolojik danışmanlık ve diyetisyen hizmeti gibi ek yan haklar sunar.
7/24 Doktor & Asistans
Hastaneye gitmeden uzman doktorlarla online görüntülü görüşme olanağı ile acil durumlarda 7/24 ücretsiz ambulans ve tıbbi danışmanlık sağlar.
Kurumsal Grup TSS ve Bireysel TSS Farkları
Şirketlere özel sunulan toplu poliçelerin bireysel sağlık poliçelerine kıyasla sunduğu avantajları inceleyin.
Kurumsal Grup TSS
Kurumsal Avantaj- Toplu İndirim: Bireysel poliçelere göre %20-%30 daha ekonomik primler sunar.
- Vergi İndirimi: Ödenen primler %100 kurumlar/gelir vergisi gideri yazılır.
- Bekleme Muafiyeti: Büyük gruplarda 3 aylık bekleme süresi kaldırılabilir.
- Ömür Boyu Yenileme: Mevcut bireysel haklar grup poliçesine transfer edilebilir.
- Kolay İK Yönetimi: İşe giriş/çıkış zeyilnameleri tek merkezden yönetilir.
Bireysel Tamamlayıcı Sağlık
Kişisel Poliçe- Kişisel Başvuru: Şirket şartı olmaksızın bireysel olarak yaptırılır.
- Katılım Payı: SGK anlaşmalı hastanelerdeki tüm ilave farkları öder.
- Kurumsal Vergi Gideri: Şirket vergi matrahından gider olarak gösterilemez.
- Standart Bekleme: Belirli planlı ameliyatlarda 3 ay bekleme süresi uygulanır.
- Prim Ölçeği: Toplu grup indirimlerinden ve kurumsal fiyatlardan yararlanamaz.
Bilinmesi Gereken Kritik Detaylar
Şirketinize grup sağlık poliçesi oluştururken maliyetleri ve operasyonu etkileyen önemli faktörler.
Kurumsal Vergi ve Gider Avantajı
Gelir Vergisi Kanunu uyarınca, çalışanlarınız için ödediğiniz Grup TSS primlerini aylık brüt ücretin %15'ini ve yıllık asgari ücreti aşmamak şartıyla doğrudan gider yazabilir, kurumlar vergisi ve gelir vergisi yükünüzü hafifletebilirsiniz.
Minimum Katılımcı Sayısı
Kurumsal grup tamamlayıcı sağlık sigortası teklifi alabilmek için genellikle aynı vergi levhası altında çalışan en az 10 ya da 20 SGK'lı personelin katılımı gerekir. Katılımcı sayısı arttıkça prim başına düşen maliyet daha da ucuzlar.
Bekleme Süresi Muafiyetleri
Standart bireysel TSS poliçelerinde bademcik, fıtık, safra kesesi gibi planlı ameliyatlar için 3 ay bekleme süresi uygulanır. Katılımcı sayısı 20 ve üzeri olan kurumsal gruplarda bu bekleme süreleri tamamen kaldırılarak personeller ilk günden korunur.
Ömür Boyu Yenileme Hak Transferi
Daha önce bireysel poliçesinde veya farklı bir şirket poliçesinde "Ömür Boyu Yenileme Garantisi" kazanmış çalışanlarınızın mevcut kazanılmış hakları, kesintisiz biçimde yeni kurumsal grup sağlık poliçesine devredilebilir.
